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Karriere-Coaching: Meine Talente auf die Straße bringen

„Successful careers are not planned. They develop when people are prepared for opportunities because they know their strengths, their method of work, and their values“ (Peter F. Drucker, in: Managing Oneself (Harvard Business Review 1999))

Wo liegen Ihre Entwicklungspotenziale?

Karrierecoaching wird gerade zum Beginn des Berufslebens wichtig, wenn in der beruflichen Tätigkeit Veränderungen zu erwarten oder gewünscht sind. Dies kann etwa mit dem Wunsch nach größerer Erfüllung (Unterforderung) im Berufsalltag oder mit einer Überforderung bei den täglichen Aufgaben verbunden sein. Oft hat der junge Mensch auch das Gefühl, dass er in seiner Organisation nicht das leisten kann oder darf, was er gerne würde.

Ich sehe als Coach meine Herausforderung darin, ein Gespür dafür zu entfalten, wo genau die Entwicklungspotenziale meines Klienten liegen. In unserer gemeinsamen Arbeit gilt es zu klären, in welchem Bereich der beruflichen Tätigkeit eine Veränderung notwendig ist und welche persönlichen Hintergründe einer Bearbeitung bedürfen. Dabei stütze ich mich methodisch auf wissenschaftlich anerkannte und langjährig erforschte entwicklungspsychologische Theorien wie die von Eric Berne begründete Transaktionsanalyse und das auf Jane Loevinger zurück gehende Profil der Ich-Entwicklung (I-E-Profil™).

Worauf kommt es an, wenn Sie Ihre Talente zum Ausdruck bringen wollen?

Ihre fachlichen Kompetenzen haben Sie in der Ausbildung gewonnen und sich daran bei Ihrer Stellenwahl orientiert. Oft kommen aber weitere  Fähigkeiten Ihrer Persönlichkeit (z.B. effektiv zu kommunizieren, komplexe Prozesse zu organisieren, empathisch zu sein) im Berufsalltag nicht oder nur wenig zur Geltung, spielen aber eine große Rolle, wenn Sie Ihre Talente auf die Straße bringen wollen. Diesen Fähigkeiten kommen wir auf die Spur durch die Reflexion darüber, welche Tätigkeiten Sie mit Leidenschaft ausüben und welche Themen Sie emotional spannend finden. Auch ist es relevant, ob Sie sich aktuell  in der  Arbeitsbedingung befinden, in der Sie Ihre beste Form entfalten können, und ob Sie mit den passenden Menschen zusammen arbeiten.

Besonders im Fokus meines Coachings: Ihr „Genius“

Den Genius in uns zu kennen und ihm zu folgen, bedeutet, das eigene Leben so zu gestalten, dass es sinnhaft, stimmig und erfüllt gelebt werden kann. Es ist die eigene und ganz besondere Art, die Welt zu sehen und an das Leben heranzugehen. Der Genius ist damit auch ein guter Ratgeber für stimmige Entscheidungen im Job und für künftige Weichenstellungen im Leben. Er wird zur treibenden positiven Kraft für Erfolg im Leben. In kurzen Worten ist der Genius unsere eigene Antwort auf die Fragen: Was ist mein roter Faden im Leben? Was macht mich im Wesenskern aus?

Hierüber spreche ich gerne mit Ihnen in meiner Karriereberatung für junge Menschen, die am Beginn ihres Berufslebens stehen.

 

Kontaktieren Sie mich zur Vereinbarung eines kostenfreien Erstgesprächs:

info@ralph-schippan.de
+49 (0) 172 83 84 600