• Erfindungen entstehen in Köpfen.

    Innovationen brauchen Menschen.

  • Ich helfe Ihnen, sich neu zu erfinden.

  • Kompetenzen beleben – Potenziale entdecken.

Karriere-Coaching

Phasen Zielgruppen II

Karrierecoaching für Berufseinsteiger

Die Karriereberatung für junge Menschen, die am Beginn ihres Berufslebens stehen. Wie Sie sich orientieren, wohin die Reise gehen soll:

» Meine Talente auf die Straße bringen

Performance-Coaching für die Altersgruppe zwischen 35 und 55

Wie Sie souverän mit den täglichen Herausforderungen umgehen und eine bessere Arbeitseffizienz erreichen können.

Mein besonderes Angebot gilt Freiberuflern aus „Professional Services Firms“:

» Der Freiberufler als Manager

Coaching für Führungskräfte

Die Vorstellung, was es nun wirklich mit einer Führungsposition auf sich hat, ist häufig nebulös: einerseits wirkt eine solche Aufgabe herausfordernd, aber so richtig genau weiß man nicht, worauf man sich einlässt und was sie von einem verlangt

» Haben Sie das Zeug zur Führungskraft?